Sincerità radicale. Essere un capo "tosto" senza perdere la propria umanità

L’autrice Kim Scott è stata una dirigente in Google e poi in Apple, dove ha lavorato con un team per sviluppare\r\nun corso su come diventare un buon capo. Ha guadagnato fama crescente negli ultimi anni con il\r\nsuo nuovo approccio alla gestione efficace, Sincerità Radicale.\r\n\r\n“Con questo libro potete ispirare i vostri team a\r\nfare il lavoro migliore della loro vita!” - Sheryl Sandberg,\r\nChief Operating Officer Facebook\r\n\r\n“In questo libro straordinario, Kim parte dalla\r\nsua esperienza personale per fornire indicazioni\r\nchiare e pratiche sulle nozioni fondamentali della\r\nleadership … Se dirigete altre persone (che siano\r\nuna o mille) avete assolutamente bisogno di leggere\r\nSincerità radicale. E di farlo subito!” - Daniel Pink, autore di Drive\r\n«Una leadership efficace - e non priva di umanità - deve basarsi su un confronto schietto con i suoi collaboratori, dando loro i giusti feedback e puntando così a costruire un team davvero coeso» - Massimiliano Panarari,