Sincerità radicale. Essere un capo «tosto» senza perdere la propria umanità

L’autrice Kim Scott è stata una dirigente in Google e poi in Apple, dove ha lavorato con un team per svilupparernun corso su come diventare un buon capo. Ha guadagnato fama crescente negli ultimi anni con ilrnsuo nuovo approccio alla gestione efficace, Sincerità Radicale.rnrn“Con questo libro potete ispirare i vostri team arnfare il lavoro migliore della loro vita!” - Sheryl Sandberg,rnChief Operating Officer Facebookrnrn“In questo libro straordinario, Kim parte dallarnsua esperienza personale per fornire indicazionirnchiare e pratiche sulle nozioni fondamentali dellarnleadership … Se dirigete altre persone (che sianornuna o mille) avete assolutamente bisogno di leggerernSincerità radicale. E di farlo subito!” - Daniel Pink, autore di Drivern«Una leadership efficace - e non priva di umanità - deve basarsi su un confronto schietto con i suoi collaboratori, dando loro i giusti feedback e puntando così a costruire un team davvero coeso» - Massimiliano Panarari, Il VenerdìrnrnDal momento i