Manuale di executive compensation e corporate governance

Questo lavoro, nato nell'ambito dell'Osservatorio su Executive Compensation e Corporate Governance dell'Università LUISS, ha per oggetto di analisi la remunerazione degli amministratori e dei massimi dirigenti d'impresa, anche con riguardo alla sua relazione con le performance aziendali, e nasce con l'obiettivo di diventare strumento di lavoro per chi tratta le materie analizzate.La struttura, i contenuti e anche la selezione degli autori dei singoli capitoli sono il frutto della ultra decennale esperienza maturata dai curatori nel supporto ai comitati remunerazione e alle direzioni di alcune delle principali aziende italiane, ma anche di quanto discusso e approfondito nell'ambito dell'Osservatorio LUISS ECCG del quale i curatori stessi sono stati promotori sin dall'origine.Questa seconda edizione rispecchia in linea generale l'impostazione della precedente, ma è rinnovata nei contenuti e arricchita dalla presenza di nuovi argomenti ed autori prestigiosi.Il tema affrontato, infatti, se