Lavorare o collaborare? Networking sociale e modelli organizzativi de l futuro

Lavorare o collaborare? Networking sociale e modelli organizzativi de l futuro

Lavorare o collaborare? Networking sociale e modelli organizzativi de l futuro

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Lavorare o collaborare? Networking sociale e modelli organizzativi de l futuro

Valutazione complessiva: 4.6 / 5 (media da diverse fonti di recensioni, aggiornata al Dec 9, 2025)
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LAVORARE O COLLABORARE? NETWORKING SOCIALE E MODELLI ORGANIZZATIVI DE L FUTURO

Valutazione complessiva: 1.3 / 5 (media da diverse fonti di recensioni, aggiornata al Dec 9, 2025)
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\"Meno finanza e più società\": così suona oggi l'appello condiviso da più parti quando si tocchi il tema della crescita. Alla ricerca di una via nuova per generare quel valore che l'accumulazione capitalistica non è più in grado di garantire, in un contesto di complessità e connessione crescenti, dominato dai fattori intangibili della conoscenza e della capacità di innovazione, e dalla richiesta di un'efficienza sempre più spinta, il modello alternativo deve ripartire dall'interno delle imprese e dalle capacità delle persone. La domanda posta dal titolo di questo libro implica allora nella realtà molto più di un semplice shift pratico, facilitato dalla tecnologia \"social\" del momento. Arriva a racchiudere un profondo riesame del proprio \"essere impresa\" prima ancora di incontrare il mercato e focalizza un punto cruciale della sfida che le organizzazioni si trovano ad affrontare: chiudersi o aprirsi? Resistere sul fronte dell'\"abbiamo sempre fatto così\" o mettersi in gioco e misu
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