La domanda di senso nel lavoro oggi. Ripensare i modelli aziendali: il counseling filosofico

La frase di James Champy tratta dal suo libro Ripensare il Management, la cui edizione italiana pubblicata da Sperling e Kupfer risale all'anno 1995, riflette un concetto cardine, ovvero che ilmanagement del futuro non si baserà solo sulle competenze tecniche o sui ruoli, ma anche sull'identità, sui valori e sul significato che le persone attribuiscono al proprio lavoro. Ora, nella mia carriera di HR Manager - e prima come formatore-coach aziendale, poi, quale counselor filosofico -, rispetto a questo concetto cardine, personalmente, nella realtà quotidiana ho vissuto più il “naufragio” del concetto stesso che la sua affermazione. Le pratiche filosofiche ed etiche in azienda sono incluse nella Philosophy for Management e, nell'alveo generale della formazione aziendale, di fatto sono già state realizzate alcune iniziative pionieristiche. Ma migliorare la qualità della vita nelle Organizzazioni, recuperare l'unità con se stessi e la propria giusta visione del mondo (anche se quest'ultima