Il rapporto di lavoro nell'era digitale. Profili applicativi nella gestione del personale e della crisi d'impresa

Il diritto del lavoro e più in generale il lavoro stesso sono da tempo al centro di profondi processi di trasformazione. Una trasformazione propiziata, anche, dalla rivoluzione digitale, dalla nascita di nuove professioni e di nuove mansioni, dall'evoluzione della disciplina dei licenziamenti, dai pronunciamenti giurisprudenziali anche di rango costituzionale che hanno destrutturato il Jobs Act, specie in tema di tutela reale, e a cui sovente consegue la necessità di adattare la normativa esistente di affiancare una nuova regolazione. Il volume si pone quindi l'ambizioso scopo di procedere a una organica ricognizione dello stato dell'arte del rapporto di lavoro, delle relazioni sindacali, della crisi d'impresa, della cessazione del rapporto con l'azienda, dei controlli, con un occhio di riguardo per le dinamiche digitali. Ad esempio, il copioso framework normativo in tema di cybersecurity pone temi nuovi di gestione del personale, di valutazione del rendimento e di controllo a distanza