È tempo di lavoro? Per una psicologia dei tempi lavorativi

Il tempo di lavoro e il tempo delle persone: una relazione instabile, fatta di continui adattamenti, contrapposizioni, ricerca di concordanze e di nuovi equilibri. Il tempo di lavoro tende a ridursi, nascono nuove forme di utilizzazione del tempo nei contesti lavorativi industriali e dei servizi, ma resta il problema di governare l’interazione tra persona e tempo. E’ sufficiente mantenere la tradizionale logica di scambio e rafforzare le negoziazioni o i conflitti difensivi sull’ordine temporale costituito? O non vale la pena intervenire sulla norma temporale che si e’ andata costituendo valorizzando i nuovi bisogni personali, i tempi individuali, i progetti delle persone e la loro capacita’ di perseguirli attivamente? Non sono solo la durata e i tempi del lavoro che vanno riconsiderati per i loro evidenti effetti stressogeni; sono da rivedere anche i criteri di socializzazione temporale, i modi di gestire il tempo quotidiano, di costruire le aspettative e gli scopi onde rendere miglio